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Die gesetzliche Frauenquote in Deutschland

  • In der vorliegenden Arbeit wird auf eine per Gesetz vorgeschriebene Frauenquote in Deutschland eingegangen. Im Fokus steht die Frage, ob Frauendiskriminierung durch eine solche Vorschrift tatsächlich bekämpft werden kann oder ob vielmehr die Männer diskriminiert würden. Zudem werden mögliche Unterschiede in den Führungsstilen zwischen Frauen und Männern untersucht sowie einige bereits vorhandene Frauenquoten in Politik und Wirtschaft vorgestellt.

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Metadaten
Author:Svenja Amling
URN:urn:nbn:de:bsz:960-opus-3330
DOI:https://doi.org/10.25968/opus-274
Document Type:Study Thesis
Language:German
Year of Completion:2010
Publishing Institution:Hochschule Hannover
Release Date:2011/02/02
Tag:Führungskompetenz; Karrierehemmnis; Norwegen
GND Keyword:Führungspsychologie; Bevölkerungsentwicklung; Diskriminierung; Gleichberechtigung; Quotierung; Gender Mainstreaming
Link to catalogue:64507117X
Institutes:Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik
DDC classes:360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Keine Bearbeitung 3.0