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Lern- und Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer : Möglichkeiten der betrieblichen Förderung

  • Ziel dieser Ausarbeitung ist es zu beantworten, welche Leistungspotenziale ältere Mitarbeiter aufweisen, welche Möglichkeiten Unternehmen hinsichtlich einer betrieblichen Förderung älterer Arbeitnehmer besitzen und ob sich dies aus ökonomischer Sicht als nutzenbringend erweist.

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Metadaten
Author:Kristin Auth
URN:urn:nbn:de:bsz:960-opus-3534
DOI:https://doi.org/10.25968/opus-291
Document Type:Report
Language:German
Year of Completion:2011
Publishing Institution:Hochschule Hannover
Release Date:2011/05/06
Tag:Betriebliche Förderung
Human Resource Management
GND Keyword:Humanvermögen; Personalpolitik; Berufliche Fortbildung; Alter; Altenbildung
Link to catalogue:65893922X
Institutes:Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik
DDC classes:650 Management
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung 3.0