Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)
(Leider keine statistischen Daten vom 26.05. – 18.06.2018)
  • search hit 78 of 78
Back to Result List

Psychologische Verfahren der Personalauswahl

Personnel selection by psychological techniques

  • Übersicht zu folgenden Verfahren der Personalauwahl: Interview, Persönlichkeitstest und Assessment Center.
  • Personnel selection techniques survey: Interview, personality test and assessment center.

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Sven M. SeiboldGND
URN:urn:nbn:de:bsz:291-psydok-1517
Document Type:Book
Language:German
Year of Completion:2003
Contributing Corporation:Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Release Date:2008/04/03
Tag:assessment center; interview; personality test; personnel selection
GND Keyword:Assessment Center; Interview; Personalauswahl / Test; Persönlichkeitstest; Psychologie
Source:Schriftenreihe der FH Bund
Link to catalogue:599090413
Institutes:Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik
DDC classes:650 Management
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung 3.0