Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)
The search result changed since you submitted your search request. Documents might be displayed in a different sort order.
  • search hit 202 of 349
Back to Result List

Psychologische Verfahren der Personalauswahl

Personnel selection by psychological techniques

  • Übersicht zu folgenden Verfahren der Personalauwahl: Interview, Persönlichkeitstest und Assessment Center.
  • Personnel selection techniques survey: Interview, personality test and assessment center.

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Sven M. SeiboldGND
URN:urn:nbn:de:bsz:291-psydok-1517
DOI:https://doi.org/10.25968/opus-10
Document Type:Book
Language:German
Year of Completion:2003
Publishing Institution:Hochschule Hannover
Contributing Corporation:Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Release Date:2008/04/03
Tag:assessment center; interview; personality test; personnel selection
GND Keyword:Personalauswahl / Test; Assessment Center; Persönlichkeitstest; Interview; Psychologie
Source:Schriftenreihe der FH Bund
Link to catalogue:599090413
Institutes:Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik
DDC classes:650 Management
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung 3.0