Open Access

Niklas Brähler-Dieling, Annika Köhler, Niklas Wittber, Maike Wagenaar, Inga Gerdes, Brigitte Steinke, Miriam Fröhlich-Tovar, Stefanie Karkossa, Tanja Borchert, Susanne Kannenberg, Yvette Hofmann, Saskia Hasreiter

• Gesundheitsmanagement und insbesondere Gesunde Führung werden an Hochschulen zunehmend als strategische Aufgaben verstanden, da steigende Arbeitsverdichtung, psychische Belastungen und der Wettbewerb um qualifiziertes Personal die Gesundheit von Beschäftigten und Studierenden beeinflussen. Die vorliegenden Handlungsempfehlungen der Arbeitsgruppe Gesunde Führung des Netzwerks Gesunde Hochschulen Nord verstehen Gesunde Führung nicht allein als Verhalten einzelner Führungskräfte, sondern als Aufgabe der gesamten Organisation. Die Publikation liefert Handlungsorientierungen, wie Gesunde Führung nachhaltig gelingen kann: getragen von der Hochschulleitung, abgesichert durch klare Strukturen und Ressourcen sowie verbindlich verschriftlicht. Entscheidend ist dabei die frühzeitige Einbindung aller beteiligten Akteur:innen. Darüber hinaus richtet die Handlungsempfehlung den Blick auf Studierende als künftige Führungskräfte sowie auf die Gesundheit von Professorinnen und Professoren. Insgesamt wird deutlich, dass Gesunde Führung erst im Zusammenspiel von Führungskräften, klaren Strukturen und einer mittragenden Hochschulleitung nachhaltig wirksam wird.