TY  - RPRT
U1  - Arbeitspapier
A1  - Auth, Kristin
T1  - Lern- und Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer : Möglichkeiten der betrieblichen Förderung
N2  - Ziel dieser Ausarbeitung ist es zu beantworten, welche Leistungspotenziale ältere Mitarbeiter aufweisen, welche Möglichkeiten Unternehmen hinsichtlich einer betrieblichen Förderung älterer Arbeitnehmer besitzen und ob sich dies aus ökonomischer Sicht als nutzenbringend erweist.
KW  - Humanvermögen
KW  - Personalpolitik
KW  - Berufliche Fortbildung
KW  - Alter
KW  - Altenbildung
KW  - Betriebliche Förderung
KW  - Human Resource Management
Y1  - 2011
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:960-opus-3534
UN  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:960-opus-3534
ER  -