@misc{Giry2016,
  author    = {Giry, Nathalie},
  title     = {Generation Y: Arbeitsbezogene Erwartungen und affektives Commitment},
  doi       = {10.25968/opus-790},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-7904},
  pages     = {84},
  year      = {2016},
  abstract  = {Die Erwartungen der Generation Y zu kennen, ist wichtig f{\"u}r Unternehmen, die Leistungstr{\"a}ger aus dieser Generation langfristig binden wollen. Die affektive Bindung der Generation Y gegen{\"u}ber einer Organisation, der Zusammenhang zwischen der Erf{\"u}llung arbeitsbezogener Erwartungen und affektivem Commitment sowie der Fluktuationsneigung der Generation Y werden empirisch {\"u}berpr{\"u}ft. Die Generation Y hat hohe Erwartungen an Unternehmenswerte und Unternehmenskultur. Es wurden Zusammenh{\"a}nge zwischen der Erf{\"u}llung von Erwartungen und der affektiven Bindung gegen{\"u}ber einer Organisation gefunden. Es wird empfohlen Personalmanagementmaßnahmen zu implementieren, die passgenau auf die Erf{\"u}llung der Erwartungen der Generation Y ausgerichtet sind.},
  language  = {de}
}