@misc{CiftciGujaGurarietal.2014, author = {Ciftci, Mustafa and Guja, Jana and Gurari, Leonid and Maihanyar, Samil and Rudaku, Hakije and Staats, Alexander}, title = {Johann statt Hakan? Empirische Studie {\"u}ber die Chancengleichheit von Hochschulabsolventen im Bewerbungsprozess}, doi = {10.25968/opus-393}, institution = {Fakult{\"a}t IV - Wirtschaft und Informatik}, pages = {92}, year = {2014}, abstract = {Die vorliegende Studienarbeit geht der Fragestellung nach, ob Hochschulabsolventen mit Migrationshintergrund, im Gegensatz zu Hochschulabsolventen ohne Migrationshintergrund, in einem fiktiven Bewerbungsprozess benachteiligt werden. Es erfolgte eine Untersuchung hinsichtlich der mittleren Einstellungswahrscheinlichkeit. Dazu wurden eine fiktive Stellenanzeige und Bewerbungsunterlagen erstellt. Diese unterscheiden sich lediglich in den Namen der Bewerber, welche verschiedenen Nationalit{\"a}ten zuzuordnen sind. Anschließend sollten Studierende der Hochschule Hannover anhand dieser Studienunterlagen beurteilen, mit welcher Wahrscheinlichkeit sie den Bewerber einstellen w{\"u}rden. Die Analyse der Ergebnisse ergab, dass sich der Mittelwert der Einstellungswahrscheinlichkeit nicht signifikant unterschied. Somit konnte keine Benachteiligung der Hochschulabsolventen mit Migrationshintergrund im Vergleich zu denjenigen ohne Migrationshintergrund durch Studierende der Hochschule Hannover festgestellt werden.}, language = {de} }