TY  - THES
U1  - Master Thesis
A1  - Reaper, Monika
T1  - Austausch von implizitem Wissen in Teams : Methoden und Motivationsfaktoren für Arbeitsteams
N2  - In der vorliegenden Mastererarbeit wird untersucht, wie implizites Wissen in Arbeitsteams optimal zwischen den Teammitgliedern ausgetauscht werden kann. Dazu werden Austauschmethoden für implizites Wissen und Movationstheorien analysiert. Anhand der Austauschmethoden und Motivationstheorien wird ein Modell entwickelt, das Teamleitern helfen soll, den Austausch von implizitem Wissen in Arbeitsteams am Besten zu nutzen.
KW  - Wissensmanagement
KW  - Implizites Wissen
KW  - Motivationstheorie
KW  - Arbeitsmotivation
KW  - Extrinsische Motivation
KW  - Intrinsische Motivation
KW  - Arbeitsgruppe
Y2  - 2011
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:960-opus-3645
U6  - https://doi.org/10.25968/opus-301
DO  - https://doi.org/10.25968/opus-301
ER  -