TY  - GEN
U1  - Studien- und Projektarbeit
A1  - Giry, Nathalie
T1  - Generation Y:  Arbeitsbezogene Erwartungen und affektives Commitment
N2  - Die Erwartungen der Generation Y zu kennen, ist wichtig für Unternehmen, die Leistungsträger aus dieser Generation langfristig binden wollen. Die affektive Bindung der Generation Y gegenüber einer Organisation, der Zusammenhang zwischen der Erfüllung arbeitsbezogener Erwartungen und affektivem Commitment sowie der Fluktuationsneigung der Generation Y werden empirisch überprüft. Die Generation Y hat hohe Erwartungen an Unternehmenswerte und Unternehmenskultur. Es wurden Zusammenhänge zwischen der Erfüllung von Erwartungen und der affektiven Bindung gegenüber einer Organisation gefunden. Es wird empfohlen Personalmanagementmaßnahmen zu implementieren, die passgenau auf die Erfüllung der Erwartungen der Generation Y ausgerichtet sind.
T3  - Personalpsychologie - 2 
KW  - Generation Y
KW  - Affektives Commitment
KW  - Arbeitsbezogene Erwartungen
KW  - Digital Natives
KW  - emotionale Bindung
Y1  - 2016
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-7904
U6  - https://doi.org/10.25968/opus-790
DO  - https://doi.org/10.25968/opus-790
SP  - 84
S1  - 84
ER  -