@phdthesis{Hennig2011, type = {Master Thesis}, author = {Maria Hennig}, title = {Wissensmanagement in Zeiten des demografischen Wandels : Kompetenzmanagement, lebenslanges Lernen, Wissenstransfer; Handlungsempfehlungen zum Demografiemanagement}, doi = {10.25968/opus-288}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus-3510}, year = {2011}, abstract = {Der demografische Wandel wird in den n{\"a}chsten Jahren gro{\"s}e Auswirkungen auf die Gesellschaft und auch Unternehmen haben. Die vorliegende Arbeit untersucht, wie Unternehmen davon betroffen sein werden und wie den negativen Auswirkungen mit Hilfe von Wissens- und Demografiemanagement begegnet werden kann. Zun{\"a}chst wird die Prognose der Bev{\"o}lkerungsentwicklung der Bundesrepublik Deutschland bis zum Jahr 2060 vorgestellt. Anschlie{\"s}end folgt eine Skizzierung der Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen m{\"u}ssen. Dieses sind die Alterung der Belegschaft, der voraussichtliche Fachkr{\"a}ftemangel und das massive Ausscheiden von Mitarbeitern in den n{\"a}chsten zehn bis f{\"u}nfzehn Jahren. Die Arbeit beschreibt, welche Bedeutung Kompetenzmanagement, lebenslanges Lernen und Wissensmanagement bei der Bew{\"a}ltigung dieser Herausforderungen haben. Eine Befragung einiger Unternehmen rundet die gewonnenen Erkenntnisse ab. Den Abschluss bilden Handlungsempfehlungen in Hinsicht auf die Unternehmenskultur, das Personal- und Wissensmanagements und die Arbeitsgestaltung.}, language = {de} }