@techreport{Horstmann2012,
  type      = {Working Paper},
  author    = {Verena Horstmann},
  title     = {Die Generation Y : Arbeitnehmer der Zukunft. Herausforderungen f{\"u}r das Personalmanagement},
  doi       = {10.25968/opus-318},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus-3905},
  year      = {2012},
  abstract  = {Die Generation der ab den 1980er Jahren Geborenen, genannt Generation Y, tritt seit einiger Zeit als Arbeitnehmer in die Arbeitsm{\"a}rkte ein. Im Jahr 2020 wird diese Gruppe die H{\"a}lfte der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik ausmachen. Lebensstil, Globalisierung, kulturelles und mediales Angebot f{\"u}hren bei dieser Generation auch in der Arbeitswelt zu anderen Erwartungen und Anspr{\"u}chen als dies bei vorherigen Generationen der Fall war. In Literatur und Studien wird diese Generation fast ausschlie{\"s}lich als selbstbewusst, ehrgeizig, aufstrebend, sozial engagiert und mobil beschrieben. Vor dem Hintergrund des zu erwartenden Fachkr{\"a}ftemangels widmet sich diese Arbeit unter anderem der Frage, mit welchen Instrumenten das Personalmanagement der Unternehmen auf diese Situation reagieren kann, um bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern erfolgreich zu sein.},
  language  = {de}
}