@techreport{Wesely2014,
  type      = {Working Paper},
  author    = {Sabine Wesely},
  title     = {F{\"u}hrungserfolg durch F{\"u}hrungspers{\"o}nlichkeit und F{\"u}hrungsverhalten},
  doi       = {10.25968/opus-958},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-9583},
  year      = {2014},
  abstract  = {Zun{\"a}chst werden ausgew{\"a}hlte Theorien und Modelle zu Pers{\"o}nlichkeit dargestellt, der Bezug zu F{\"u}hrungseigenschaften und F{\"u}hrungsverhalten wird gezogen. Im dritten Kapitel wird F{\"u}hrung definiert und vertiefend erl{\"a}utert. Nach einem Modell von Schulz von Thun werden in den nachfolgenden Kapiteln Wesensgem{\"a}{\"s}e F{\"u}hrung, Situationsgerechte F{\"u}hrung sowie Metakommunikative F{\"u}hrung anhand ausgew{\"a}hlter Modelle er{\"o}rtert. Danach wird spezifisch auf die F{\"u}hrungsbeziehung eingegangen (wobei nat{\"u}rlich auch Kommunikation sich bereits mit der Beziehung von F{\"u}hrungskraft und Mitarbeiter befasst). Abschlie{\"s}end werden die eingangs aufgeworfenen Fragen beantwortet.},
  language  = {de}
}