TY - RPRT U1 - Arbeitspapier A1 - Wesely, Sabine T1 - Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten N2 - Zunächst werden ausgewählte Theorien und Modelle zu Persönlichkeit dargestellt, der Bezug zu Führungseigenschaften und Führungsverhalten wird gezogen. Im dritten Kapitel wird Führung definiert und vertiefend erläutert. Nach einem Modell von Schulz von Thun werden in den nachfolgenden Kapiteln Wesensgemäße Führung, Situationsgerechte Führung sowie Metakommunikative Führung anhand ausgewählter Modelle erörtert. Danach wird spezifisch auf die Führungsbeziehung eingegangen (wobei natürlich auch Kommunikation sich bereits mit der Beziehung von Führungskraft und Mitarbeiter befasst). Abschließend werden die eingangs aufgeworfenen Fragen beantwortet. T3 - Arbeitspapier / Hochschule Hannover, Fakultät IV - 02-2014 KW - Führung KW - Kommunikation Y1 - 2014 UN - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-9583 U6 - https://doi.org/10.25968/opus-958 DO - https://doi.org/10.25968/opus-958 ER -