@techreport{Wesely2012, type = {Working Paper}, author = {Sabine Wesely}, title = {Authentische F{\"u}hrung und Pers{\"o}nlichkeit}, doi = {10.25968/opus-957}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-9571}, year = {2012}, abstract = {In diesem Beitrag wird zun{\"a}chst gekl{\"a}rt, was der Begriff Authentizit{\"a}t beinhaltet und was entsprechend authentische F{\"u}hrung bedeutet. Im dritten Kapitel geht es ausf{\"u}hrlich um den Begriff der Pers{\"o}nlichkeit und ausgew{\"a}hlte Theorien der Pers{\"o}nlichkeitspsychologie. Das vierte Kapitel besch{\"a}ftigt sich mit Professionalit{\"a}t und professioneller F{\"u}hrung. Anschlie{\"s}end werden die Ausf{\"u}hrungen st{\"a}rker auf die berufliche Praxis bezogen. Im f{\"u}nften Kapitel werden zwei ausgew{\"a}hlte Pers{\"o}nlichkeitstests vorgestellt, die auch in Unternehmen im Recruitment von F{\"u}hrungskr{\"a}ften eingesetzt werden. Das sechste Kapitel befasst sich mit Konzepten und Techniken zur Pers{\"o}nlichkeitsentwicklung. Im siebten Kapitel wird noch einmal ein Fazit gezogen. Die in der Einleitung aufgeworfenen Fragen werden zusammenfassend beantwortet.}, language = {de} }