TY - RPRT U1 - Arbeitspapier A1 - Wesely, Sabine T1 - Authentische Führung und Persönlichkeit N2 - In diesem Beitrag wird zunächst geklärt, was der Begriff Authentizität beinhaltet und was entsprechend authentische Führung bedeutet. Im dritten Kapitel geht es ausführlich um den Begriff der Persönlichkeit und ausgewählte Theorien der Persönlichkeitspsychologie. Das vierte Kapitel beschäftigt sich mit Professionalität und professioneller Führung. Anschließend werden die Ausführungen stärker auf die berufliche Praxis bezogen. Im fünften Kapitel werden zwei ausgewählte Persönlichkeitstests vorgestellt, die auch in Unternehmen im Recruitment von Führungskräften eingesetzt werden. Das sechste Kapitel befasst sich mit Konzepten und Techniken zur Persönlichkeitsentwicklung. Im siebten Kapitel wird noch einmal ein Fazit gezogen. Die in der Einleitung aufgeworfenen Fragen werden zusammenfassend beantwortet. T3 - Arbeitspapier / Hochschule Hannover, Fakultät IV - 07-2012 KW - Persönlichkeit KW - Führung KW - Professionalität KW - Selbstmanagement KW - Selbstmotivation Y1 - 2012 UN - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-9571 U6 - https://doi.org/10.25968/opus-957 DO - https://doi.org/10.25968/opus-957 ER -