@phdthesis{Orzel2010,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Elisabeth Orzel},
  title     = {Virtuelle soziale Netzwerke - Nutzbarkeit f{\"u}r das Human Resource Management},
  doi       = {10.25968/opus-260},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus-3186},
  year      = {2010},
  abstract  = {Virtuelle soziale Netzwerke gewinnen im Bereich des Human Resource Managements an Bedeutung. In der vorliegenden Arbeit wird die Nutzbarkeit von virtuellen sozialen Netzwerken f{\"u}r das Human Resource Management systematisch untersucht. Die vorliegende Arbeit liefert zun{\"a}chst theoretische Grundlagen in Bezug auf die verschiedenen Aufgabenfelder des Human Resource Managements und virtuelle soziale Netzwerke. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt jedoch in der Rekonstruktion eines Lebenslaufs und einer Pers{\"o}nlichkeitseinsch{\"a}tzung mit Hilfe der Angaben aus virtuellen sozialen Netzwerken zu dieser Person.},
  language  = {de}
}