@techreport{HeberSchaeffer2018,
  type      = {Working Paper},
  author    = {Frank Heber and Angelika Sch{\"a}ffer},
  title     = {Ehrenamtliches Engagement in Personaldiagnostik und Korruptionspr{\"a}vention},
  doi       = {10.25968/opus-1210},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-12107},
  year      = {2018},
  abstract  = {Dieser Beitrag fasst drei explorative Befragungen zusammen, in denen unter anderem Zusammenh{\"a}nge von ehrenamtlichem Engagement mit verschiedenen Variablen {\"u}berpr{\"u}ft wurden. Die {\"U}berpr{\"u}fung dieser Zusammenh{\"a}nge betrifft sowohl personaldiagnostische Variablen als auch korruptionsrelevante Variablen. Konkret wurde ehrenamtliches Engagement auf Zusammenh{\"a}nge mit dem F{\"u}nf-Faktoren-Modell der Pers{\"o}nlichkeit, mit emotionaler Kompetenz, mit Korruptionswahrnehmung und mit der Einstellung zu Korruption {\"u}berpr{\"u}ft. Befragt wurden Studierende der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik, der Psychologie, der Rechtswissenschaften sowie Auszubildende der Polizei. Ehrenamtliches Engagement besitzt insgesamt nur eine geringe praktische Bedeutung f{\"u}r die Personaldiagnostik und ebenfalls nur eine geringe Bedeutung f{\"u}r die Korruptionspr{\"a}vention. Derzeit ehrenamtlich engagierte Testpersonen weisen eine geringere Affinit{\"a}t gegen{\"u}ber Korruption auf als Testpersonen ohne derzeitiges ehrenamtliches Engagement. Relativiert werden diese Ergebnisse jedoch durch ihre Widerspr{\"u}chlichkeit {\"u}ber die drei Befragungen hinweg und durch die durchg{\"a}ngig geringen Effekth{\"o}hen. Wegen der geringen Effekth{\"o}hen ist die praktische Bedeutung eines ehrenamtlichen Engagements sowohl f{\"u}r die Personaldiagnostik als auch f{\"u}r die Korruptionspr{\"a}vention als gering einzustufen.},
  language  = {de}
}