@article{Walpuski2014,
  author    = {Volker J{\"o}rn Walpuski},
  title     = {Smart Devices in Organisationen: Von Regelungen f{\"u}r die Allgegenw{\"a}rtigkeit von computergest{\"u}tzter Kommunikation},
  series   = {Organisationsberatung, Supervision, Coaching},
  volume    = {21},
  number    = {1},
  issn      = {1862-2577},
  doi       = {10.25968/opus-2068},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-20683},
  pages     = {99 -- 114},
  year      = {2014},
  abstract  = {Mobile Kommunikationsger{\"a}te wie Smartphones spielen eine wichtige Rolle f{\"u}r die Effizienzsteigerung, Verdichtung und Subjektivierung von Arbeit. Sie entgrenzen vielfach und haben Einfluss auf die Arbeitsorganisation wie auf Ersch{\"o}pfung und Erholung. Gesetzliche Regelungen werden in Organisationen nicht umgesetzt oder passen nicht. Organisationen f{\"a}llt es schwer, selbst Regelungen zu finden, weil zahlreiche Widerspr{\"u}che bestehen. Dennoch ist es f{\"u}r Organisationen sowohl unter Wettbewerbsaspekten wie in Fragen der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung ratsam, Kl{\"a}rungsprozesse zu Erreichbarkeitszeiten durchzuf{\"u}hren. Beratung kann Aushandlungsprozesse unterst{\"u}tzen.},
  language  = {de}
}