Lern- und Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer : Möglichkeiten der betrieblichen Förderung

Ziel dieser Ausarbeitung ist es zu beantworten, welche Leistungspotenziale ältere Mitarbeiter aufweisen, welche Möglichkeiten Unternehmen hinsichtlich einer betrieblichen Förderung älterer Arbeitnehmer besitzen und ob sich dies aus ökonomischer Sicht als nutzenbringend erweist.

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Metadaten
Author:Kristin Auth
URN:urn:nbn:de:bsz:960-opus-3534
Document Type:Working Paper
Language:German
Year of Completion:2011
Release Date:2011/05/06
Tag:Betriebliche Förderung
Human Resource Management
SWD-Keyword:Altenbildung; Alter; Berufliche Fortbildung; Humanvermögen; Personalpolitik
To order the print edition:65893922X
Institutes:Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik
Dewey Decimal Classification:650 Management und unterstützende Tätigkeiten
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung, Nicht kommerziell, Keine Bearbeitung