Psychologische Verfahren der Personalauswahl

Personnel selection by psychological techniques

  • Übersicht zu folgenden Verfahren der Personalauwahl: Interview, Persönlichkeitstest und Assessment Center.
  • Personnel selection techniques survey: Interview, personality test and assessment center.

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Metadaten
Author:Sven Max Litzcke
URN:urn:nbn:de:bsz:291-psydok-1517
Document Type:Book
Language:German
Year of Completion:2003
Contributing Corporation:Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Release Date:2008/04/03
Tag:assessment center; interview; personality test; personnel selection
GND Keyword:Assessment Center; Interview; Personalauswahl / Test; Persönlichkeitstest; Psychologie
Source:Schriftenreihe der FH Bund
To order the print edition:599090413
Institutes:Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik
Dewey Decimal Classification:650 Management und unterstützende Tätigkeiten